Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

* Trần Nhật Quang, TUV, Bí thư Huyện ủy Vĩnh Linh

Quán triệt quan điểm “Xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới là trách nhiệm của Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội”, những năm qua cấp ủy, chính quyền các cấp huyện Vĩnh Linh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác này. Nhờ đó, tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở địa phương đã có nhiều bước phát triển mới.

Trước hết, các cấp ủy, tổ chức Đảng từ huyện đến cơ sở đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và quần chúng Nhân dân các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân như: Kế hoạch số 22-KH/HU ngày 24/02/2017 của Ban Thường vụ Huyện ủy “về kết nạp đảng viên, thành lập, củng cố tổ chức Đảng và tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện”; Chương trình hành động số 32-CTHĐ/HU ngày 29/4/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy “về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị”; Nghị quyết số 04-NQ/HU ngày 24/5/2022 của Huyện ủy “về tăng cường công tác vận động quần chúng của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội xây dựng huyện Vĩnh Linh đạt chuẩn nông thôn mới giai đoạn 2022- 2025”…

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Linh duy trì nghiêm túc chế độ làm việc, giao ban với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện theo định kỳ và khi có vấn đề phát sinh để nắm bắt, chỉ đạo, định hướng hoạt động. Chỉ đạo cấp ủy, chính quyền các cấp trong huyện quan tâm tổ chức các hội nghị, chương trình đối thoại với công nhân viên chức, người lao động để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhanh chóng tháo gỡ, hỗ trợ họ thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Tạo điều kiện để CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, đóng góp ý kiến vào các văn kiện Đại hội Đảng các cấp, văn bản chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những vấn đề có liên quan đến đời sống của giai cấp công nhân.

 

Xác định tầm quan trọng của giai cấp công nhân “Là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, BTV Huyện ủy cũng đã chỉ đạo LĐLĐ huyện xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực và bản lĩnh, đáp ứng được nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới. Chăm lo đến công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ cơ sở. Nhất là việc phát triển công đoàn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Song song với đó, các cấp ủy, tổ chức Đảng trong huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn các cấp đề ra giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm thực hiện tốt chức năng đầu tiên và quan trọng nhất của tổ chức công đoàn đó là: “Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động”. Thường xuyên tổ chức phát động các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước. Qua đó phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, tham gia xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

Với sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng; sự nỗ lực phấn đấu của đông đảo đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, nhiệm kỳ 2018 - 2023 việc xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn cũng như phong trào CNVCLĐ ở huyện Vĩnh Linh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Toàn huyện hiện có 3.254 đoàn viên, đang sinh hoạt tại 115 công đoàn cơ sở; tăng 300 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ toàn huyện ngày càng được chuẩn hoá về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, tay nghề lao động cơ bản đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Tình hình quan hệ lao động ổn định. Việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm thực hiện. Các chế độ, chính sách cho người lao được thực hiện theo đúng quy định pháp luật. Nhờ vậy, tư tưởng, tâm trạng CNVCLĐ ổn định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của chính quyền các cấp.

Để phát huy những kết quả đạt được, đưa tổ chức công đoàn ngày càng phát triển và phong trào CNVCLĐ không ngừng nâng cao về chất lượng, xứng đáng là lực lượng tiên phong của cách mạng Việt Nam, trong thời gian tới các cấp ủy đảng, chính quyền trên địa bàn huyện Vĩnh Linh cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về xây dựng giai cấp công nhân và phong trào CNVCLĐ được xác định trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025; các nghị quyết, chỉ thị về tổ chức công đoàn và phong trào công nhân trong tình hình mới, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới” đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên, CNVCLĐ và các tầng lớp Nhân dân. Đồng thời, chủ động xây dựng, bổ sung các chương trình, kế hoạch hành động cụ thể để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện đưa những quan điểm, chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, tạo bước chuyển biến rõ rệt, hiệu quả trong phong trào CNVCLĐ.

Hai là, phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; quan tâm thành lập tổ chức công đoàn để tạo tiền đề thành lập tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội khác. Làm tốt công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong CNVCLĐ; kết nạp đảng viên từ những công nhân ưu tú, bổ sung cho Đảng những cán bộ xuất sắc, trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Gắn công tác phát triển đảng với xây dựng tổ chức cơ sở đảng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước vững mạnh; xây dựng mô hình tổ chức đảng ở khu vực này phù hợp với tình hình thực tiễn bảo đảm vai trò hạt nhân lãnh đạo của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Ba là, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 mở ra rất nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với đội ngũ công nhân. Giai đoạn tới, với những chính sách thu hút, kêu gọi đầu tư các dự án vào các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn sẽ làm tăng nhanh số lượng doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn kỹ thuật. Do vậy, các cấp ủy Đảng, chính quyền cần quan tâm đến công tác phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở địa phương gắn với công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, đào tạo, đào tạo lại nghề cho CNLĐ, tạo ra được đội ngũ CNLĐ có kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật để cung ứng cho thị trường lao động.

Bốn là, chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Quan tâm lãnh đạo giải quyết những vấn đề vướng mắc trong tổ chức, hoạt động công đoàn, nhất là về tổ chức, bộ máy, công tác cán bộ để công đoàn hoạt động có chất lượng, hiệu quả. Tích cực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với tinh thần “ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”.

Năm là, Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng về công nhân, công đoàn. Tạo điều kiện để công đoàn các cấp tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217, 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Phối hợp với các ngành liên quan trong công tác tuyên truyền, phổ biến, thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật, nhất là pháp luật về lao động.