Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, qua theo dõi, kiểm tra, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cho thấy một số công ty, doanh nghiệp quảng cáo chưa trung thực và chưa công khai hồ sơ pháp lý về tư vấn, tuyển dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại địa điểm tuyển dụng, thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định. 

Cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu chưa được ký hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm xã hội và chế độ trả lương…; chưa có hồ sơ pháp lý hoặc hồ sơ chưa đầy đủ theo quy định về tư vấn, tuyển dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Một số doanh nghiệp, chi nhánh hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng chưa có Quyết định thành lập điểm tư vấn, tiếp nhận hồ sơ và chưa báo cáo hoạt động đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng với cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn.

Tại địa điểm kinh doanh tư vấn, tiếp nhận hồ sơ, doanh nghiệp chưa niêm yết công khai quyết định của doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh và bản sao Giấy phép của doanh nghiệp dịch vụ tại trụ sở; chưa thông báo cho Sở Lao động-TB&XH về việc đặt địa điểm kinh doanh.

Một số đơn vị có treo bảng hiệu hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng không có bộ phận làm việc, đóng cửa khi Đoàn liên ngành đến kiểm tra nhiều lần và không có báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn.

Đối với các nội dung quảng cáo, thông tin trên các pano, biển tên về tên công ty, lĩnh vực hoạt động còn chưa rõ ràng, nhập nhằng với các nhiệm vụ, chức năng khác thuộc quyền sở hữu; một số công ty hoạt động tuyển dụng tư vấn về du học lại hoạt động về tư vấn, tuyển dụng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa được cấp phép và giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật…

Đặc biệt, tại một số địa phương chưa xác đinh được chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp mà đã phối hợp với một số đơn vị, cá nhân chưa đủ điều kiện về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu cho người lao động. Vấn đề này kéo theo nhiều hệ luỵ, hậu quả trong công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Nhằm đảm bảo nội dung quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị, Sở Sở Lao động-TB&XH  đề nghị các địa phương trong tỉnh tiếp tục tổ chức triển khai, hướng dẫn thực hiện chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đảm bảo phù hợp với điều kiện của địa phương và các quy định pháp luật hiện hành. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kịp thời xử lý các vi phạm về tuyển chọn, tư vấn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt là các đơn vị có dấu hiệu sai phạm.

Các địa phương chỉ phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp đã được cấp phép hoạt động về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng như đã có đầy đủ hồ sơ pháp lý và đảm bảo các điều kiện theo quy định trong việc tổ chức tuyên truyền, cung cấp thông tin và tổ chức thực hiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn đảm bảo quyền lợi tối thiểu của người lao động.

BBT