Chi tiết - Xã Vĩnh Linh

Nhằm tiếp tục xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả; lấy sự hài lòng của người dân làm trung tâm phục vụ, UBND xã Vĩnh Linh ban hành kế hoạch Phát động Phong trào thi đua "Đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước” trên địa bàn năm 2026.

Kế hoạch đặt mục tiêu: Phấn đấu kết quả chỉsố CCHC của xã nằm trong nhóm dẫn đầu toàn tỉnh, góp phần đưa các chỉsố PAR Index, SIPAS, PAPI năm 2026 của tỉnh đạt thứ hạng cao; Đến hết năm 2026, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt 95% trở lên.

Để đạt được mục tiêu này, các cơ quan, phòng, ban, đơn vị, các thôn cần thực hiện một số nôi dung thi đua như: Thi đua thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp CCHC theo Kế hoạch CCHC năm 2026 của xã; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, phục vụ người dân.

Thi đua trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tham mưu thực hiện các nhiệm vụ CCHC nhằm cải thiện kết quả đánh giá Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index); Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) và Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI).

Thi đua trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến, mô hình, cách làm hay trong thực hiện nhiệm vụ CCHC, tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.

Thi đua thực hiện tốt công tác tuyên truyền thông tin đến tổ chức, cá nhân kịp thời, chính xác, hiệu quả; tuyên truyền các gương điển hình tiên tiến trong công tác cải cách hành chính.

Phong trào thi đua phải được triển khai thường xuyên, rộng khắp; phấn đấu

hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Kế hoạch CCHC nhà nước năm 2026 xã đã đề ra; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã năm 2026.

Việc bình xét thi đua, khen thưởng phải đảm bảo kịp thời, dân chủ, khách quan, đúng đối tượng, tiêu chuẩn và thành tích đạt được của tập thể, cá nhân. Khen thưởng phải gắn với thi đua và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC của từng cơ quan, đơn vị.

Mỹ Hằng