Vĩnh Linh: Chấn chỉnh, khắc phục một số tồn tại qua kiểm tra công tác CCHC năm 2024

26-10-2024
118 lượt xem

Trong thời gian qua, UBND huyện Vĩnh Linh đã thành lập Đoàn kiểm tra công tác Cải cách hành chính năm 2024 đối với các cơ quan chuyên môn; UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra CCHC huyện Vĩnh Linh đã chỉ ra những điểm đạt được, đó là: lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đã ngày càng quan tâm, tích cực chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ và đầy đủ 6 nội dung công tác CCHC với quyết tâm cao; chú trọng trong việc xây dựng và ban hành văn bản chỉ đạo, điều hành. Tại một số đơn vị đã có sự cải thiện về số lượng và chất lượng văn bản; công tác xây dựng, tổ chức thực hiện, kiểm tra rà soát văn bản quy phạm pháp luật và theo dõi thi hành pháp luật đã được quan tâm thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông thực hiện trên môi trường điện tử tiếp tục được đẩy mạnh và tổ chức thực hiện có hiệu quả, các tỷ lệ về TTHC đều đạt so với kế hoạch giao.

Về tổ chức bộ máy, các cơ quan, đơn vị đều ban hành quy chế hoạt động trình cấp thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện. Việc sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định và về cơ bản đạt yêu cầu. Các nội dung về cải cách tài chính công, chuyển đổi số, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã được tập trung thực hiện và có nhiều chuyển biến tích cực.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC trên địa bàn huyện Vĩnh Linh còn có những hạn chế như: công tác chỉ đạo, điều hành ở một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự quyết liệt; tổ chức kiểm tra, giám sát công tác CCHC còn chậm; việc đề xuất sáng kiến đẩy mạnh CCHC ở một số phòng, ban, đơn vị chưa được quan tâm; hội nghị đối thoại của lãnh đạo UBND một số xã, thị trấn triển khai muộn; tỷ lệ thanh toán trực tuyến, tỷ lệ hồ sơ TTHC trực tuyến dịch vụ công một phần, toàn trình ở một số đơn vị còn thấp; tiến độ giải ngân vốn đầu tư công tại một số đơn vị chậm; việc lưu trữ hồ sơ điện tử, ký số chưa đảm bảo quy định; hạ tầng công nghệ thông tin tại một số đơn vị chưa đáp ứng yêu cầu...

Để kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế qua kiểm tra công tác CCHC năm 2024 UBND huyện Vĩnh Linh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc huyện; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn nâng cao trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ CCHC; sáng tạo, đổi mới phương pháp, chủ động hơn trong lãnh đạo, chỉ đạo để đẩy mạnh triển khai thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ của các kế hoạch liên quan công tác CCHC giai đoạn 2021- 2025, kế hoạch hàng năm của huyện, của cơ quan, đơn vị và cam kết với Trưởng Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh, huyện.

Các đơn vị thực hiện nghiêm túc công tác rà soát, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (QPPL); tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; tham mưu ban hành văn bản QPPL đúng quy trình, thủ tục, thời gian quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015, Nghị định số 34/2016/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 59/2024/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 34/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Thực hiện nghiêm việc số hoá 100% thành phần và kết quả hồ sơ giải quyết TTHC trên phần mềm Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh; tiếp tục thực hiện nghiêm việc xin lỗi bằng văn bản khi có hồ sơ thủ tục hành chính trễ hẹn trong giải quyết và trả hồ sơ cho người dân, tổ chức.

Các đơn vị cần có giải pháp cụ thể để nâng cao tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến, hồ sơ thanh toán trực tuyến đảm bảo đạt tỷ lệ theo quy định; tăng cường kiểm tra, giám sát việc giải quyết thủ tục hành chính của các bộ phận, phòng, ban, đơn vị; thường xuyên đôn đốc việc tiếp nhận, luân chuyển và xử lý hồ sơ trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh để đảm bảo công tác theo dõi, chỉ đạo điều hành nhằm phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Tăng cường đề xuất sáng kiến nhằm đẩy mạnh công tác CCHC; chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc. Thực hiện việc giao tiếp, ứng xử với công dân theo đúng quy định về đạo đức công vụ và văn hóa công sở, văn hóa ứng xử trên các nền tảng mạng xã hội. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ.

Các địa phương, đơn vị đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công; thực hiện các giải pháp nhằm phấn đấu tỷ lệ thu ngân sách địa phương đạt kế hoạch đề ra. Thường xuyên đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị để hỗ trợ kịp thời công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ. Tăng cường lưu trữ văn bản điện tử, hồ sơ công việc, sử dụng chữ ký số trên các văn bản điện tử đồng thời thực hiện xử lý quy trình văn bản đi trên phần mềm Hệ thống Quản lý văn bản và hồ sơ công việc để quản lý, kiểm soát quá trình giải quyết công việc được giao của cán bộ, công chức.

Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người dân, doanh nghiệp trên địa bàn huyện về công tác CCHC và các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS, PCI, DTI; triển khai thực hiện điều tra xã hội học xác định chỉ số CCHC cấp xã đúng theo quy định. Đối với UBND các xã, thị trấn tập trung tổ chức các Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND cấp xã với Nhân dân, doanh nghiệp tại địa phương trong các tháng cuối năm; kịp thời đề xuất, giải quyết các kiến nghị, vướng mắc, khó khăn của người dân và doanh nghiệp.

BBT

More