Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

Hiện nay, cơ cấu lao động trên địa bàn huyện Vĩnh Linh đã có sự chuyển dịch theo hướng tích cực, tăng tỷ trọng lao động trong các lĩnh vực công nghiệp, cây dựng, thương mại và dịch vụ. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 68%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 46%. Đây là một trong những tiêu chí giúp người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm thuận lợi hơn. Giai đoạn 2017- 2022, bình quân mỗi năm huyện giải quyết việc làm cho khoảng 1.800 đến 2.000 lao động.

Riêng trong 6 tháng đầu năm 2023, có gần 1.400 lao động trên địa bàn huyện được tạo việc làm mới. Trong đó lao động ngoại tỉnh 710 người, lao động trong tỉnh 560 người, và 104 lao động ở nước ngoài. Tuy vậy, theo đánh giá từ Phòng LĐ-TB&XH huyện Vĩnh Linh, công tác giải quyết việc làm những tháng đầu năm gặp nhiều khó khăn do nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài có xu hướng giảm khi đơn hàng xuất khẩu chậm lại, đặc biệt là ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.

Mục tiêu trong năm 2023, huyện Vĩnh Linh sẽ tạo việc làm mới cho từ 2.000- 2.200 lao động. Do vậy, từ nay đến cuối năm, địa phương sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động, dự án về việc làm và an toàn lao động; Tiếp tục triển khai các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn; hỗ trợ đúng mức về vốn vay, chuyển giao khoa học kĩ thuật để người dân mạnh dạn chuyển đổi sinh kế, ổn định thu nhập; Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động, nhất là các thị trường có thu nhập cao, an toàn cho người lao động; khuyến khích tham gia xuất khẩu lao động với con em hộ nghèo, gia đình chính sách và đồng bào dân tộc thiểu số.

Mỹ Hằng