Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

Với vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vĩnh Linh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, góp phần để NLĐ có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”. Thông qua các hoạt động giúp đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn; tạo sự tin tưởng, gắn kết giữa công đoàn với NLĐ; tạo động lực khích lệ NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn.

Niềm vui từ những Mái ấm công đoàn

Theo lời hẹn, chúng tôi đến thăm “Mái ấm công đoàn” của gia đình anh Nguyễn Thắng, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ngọc Tuấn Cửa Tùng. Tiếp chuyện với chúng tôi, anh Thắng kể là lao động chính trong gia đình nhưng thu nhập lại thấp, vợ anh không có việc làm ổn định, các con nhỏ đang trong độ tuổi ăn học. Bởi vậy, dù căn nhà đang ở đã xuống cấp nhưng anh vẫn chưa có điều kiện để xây mới. Nhận thấy hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh, tháng 5/2020, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện đã trích số tiền 40 triệu đồng để giúp anh xây dựng căn nhà mới kiên cố hơn. Anh Thắng xúc động nói: “Nhờ các cấp công đoàn khởi xướng, đến nay, gia đình tôi đã có một mái ấm để sinh hoạt hằng ngày, yên tâm công tác. Đây là một việc làm nhân văn, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tôi xin hứa sẽ luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia các hoạt động và phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động để góp phần lan tỏa những việc làm đẹp, hữu ích của tổ chức công đoàn”.

Tương tự anh Thắng, chị Lê Thị Minh Phượng, sinh năm 1984, giáo viên đang công tác tại trường Tiểu học Hiền Thành cũng là một trong những đoàn viên được LĐLĐ huyện Vĩnh Linh quan tâm, hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”. Hoàn cảnh chị Phượng thuộc diện khó khăn, chồng mất sớm, một mình chị chăm sóc cho 2 con nhỏ đang tuổi ăn, tuổi học. Thu nhập của ba mẹ con hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương hàng tháng nên cuộc sống rất vất vả. Tuy có đất ở nhưng chưa đủ điểu kiện để làm nhà, phải ở nhờ nhà của ông bà ngoại. Nhận thấy hoàn cảnh khó khăn của gia đình, nhân tháng công nhân năm 2023, LĐLĐ huyện Vĩnh Linh đã trích số tiền 40 triệu đồng từ nguồn quỹ mái ấm công đoàn để giúp chị xây dựng căn nhà mới kiên cố hơn. Trong niềm xúc động khi nhận được sự quan tâm của tổ chức công đoàn, chị Phượng nói: “Với đồng lương ít ỏi, để có tiền xây căn nhà kiên cố là niềm mơ ước lớn lao của tôi. Được sự hỗ trợ của LĐLĐ huyện và công đoàn nhà trường, tôi rất vui. Tôi mong rằng những người có hoàn cảnh khó khăn như tôi đừng nản lòng, hãy cố gắng mạnh mẽ, vươn lên trong cuộc sống, hãy tin rằng không ai bị bỏ lại phía sau”.

Thực hiện phong trào xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, hằng năm, LĐLĐ huyện Vĩnh Linh đều chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của phong trào, đồng thời vận động công nhân viên chức, người lao động chung tay đóng góp để xây dựng nguồn quỹ. Hiện nay mức vận động quỹ mái ấm công đoàn ở huyện Vĩnh Linh là 30.000/người/năm. Từ sự quyên góp của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, mỗi năm nguồn quỹ vận động được trên 80 triệu đồng. Để “Mái ấm Công đoàn” được trao đúng đối tượng, LĐLĐ huyện đã tích cực khảo sát, tổng hợp danh sách đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động khó khăn về nhà ở và đề xuất lựa chọn hỗ trợ xây dựng, sửa chữa. Trong đó đối tượng được trao “Mái ấm công đoàn” là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang ở nhà tạm, nhà dột nát, hư hỏng nặng, không có tiền để sửa chữa hoặc xây dựng lại; nhà bị thiệt hại vì thiên tai, hỏa hoạn nhưng không có khả năng khắc phục; ưu tiên đoàn viên công tác lâu năm, trường hợp thuộc gia đình chính sách… Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ Vĩnh Linh được hỗ trợ xây dựng 15 “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 600 triệu đồng.

Thiết thực chăm lo toàn diện

Cùng với việc thực hiện cuộc vận động xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” thời gian qua, LĐLĐ huyện Vĩnh Linh đã triển khai nhiều hoạt động, phong trào thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn cho đời sống của mỗi đoàn viên. Đặc biệt trong số đó phải kể đến chương trình “tết sum vầy- xuân yêu thương” được tổ chức hàng năm, mỗi độ tết đến xuân về. Riêng trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ huyện đã trao 320 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kính phí 160 triệu đồng. Cũng từ những phần quà ý nghĩa này càng giúp cho mỗi người cảm nhận sâu sắc hơn về tình cảm của tổ chức công đoàn đối với công nhân lao động. Qua đó, động viên, chia sẻ khó khăn, để họ tiếp tục vươn lên, vững tin công tác, lao động và sản xuất, giúp ích cho gia đình và xã hội.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, Nguyễn Bá Lưu cho biết, cùng với việc chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, hàng năm LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trong đó tập trung vào các phong trào thi đua do công đoàn phát động như: thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”, “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với chương trình “Chung tay xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”… Các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Đặc biệt nhân "Tháng công nhân” và "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", LĐLĐ huyện sẽ tổ chức nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực hướng về người lao động. Riêng trong năm 2023, LĐLĐ huyện sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của NLĐ theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tăng cường nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng của CNVCLĐ giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ.

Cùng với đó là phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân về điều kiện vật chất để thăm hỏi, động viên kịp thời các trường hợp công nhân lao động gặp khó khăn, giúp NLĐ vượt qua khó khăn, từng bước vươn lên trong cuộc sống.

Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nâng cao tay nghề, nâng cao năng suất lao động, tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho NLĐ; lựa chọn, biểu dương công nhân, viên chức, lao động điển hình đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác.

Có thể nói, bằng những nỗ lực không ngừng, tổ chức công đoàn các cấp trong thời gian qua đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng về đoàn viên, CNLĐ; không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà đời sống tinh thần cũng được quan tâm đầy đủ, sát sao, giúp đoàn viên, CNLĐ yên tâm công tác, gắn bó chặt chẽ với tổ chức công đoàn, đóng góp công sức cho sự phát triển của huyện. Giờ đây, tổ chức công đoàn đã thực sự là "Mái nhà chung", sát cánh cùng người lao động vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống.

“Trên nền tảng những kết quả đạt được, trong thời gian tới, các cấp công đoàn huyện Vĩnh Linh tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng để tuyên truyền, vận động. Tổ chức thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời phát huy tốt tiềm năng, trí tuệ và sức mạnh đoàn kết của lực lượng này nhằm góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân toàn huyện xây dựng Vĩnh Linh trở thành địa phương giàu mạnh, văn minh”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, Nguyễn Bá Lưu thông tin thêm.

Mỹ Hằng