Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

Kết quả thực hiện Đề án văn hóa công vụ 9 tháng đầu năm 2024

Trong 9 tháng đầu năm 2024, huyện Vĩnh Linh tăng cường thực hiện chấn chỉnh lề lối làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện Đề án công vụ. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ.

UBND huyện đã thành lập Đoàn kiểm tra việc sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại 3 phòng ban và 4 xã, thị trấn. Đồng thời tiến hành kiểm tra việc sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức tại 3 xã Vĩnh Ô, Vĩnh Khê và Vĩnh Thái.

Qua kiểm tra, nhìn chung cán bộ, công chức cơ bản chấp hành tốt các quy định về thời gian, tác phong, lề lối làm việc; cán bộ, công chức có mặt thực hiện đeo thẻ CBCC đúng quy định; chưa phát hiện trường hợp sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn khác trước, trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa giữa ngày làm việc. Các thủ tục hành chính được niêm yết công khai, đầy đủ và bố trí công chức tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo theo đúng quy định.

Tuy vậy, tại một số phòng ban, địa phương vẫn còn xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức vẫn chưa thực sự gương mẫu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là việc chấp hành thời gian làm việc theo quy chế tại cơ quan, đơn vị.

Trong những tháng cuối năm 2024, huyện Vĩnh Linh tiếp thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và thẩm quyền của mỗi vị trí cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương; thực hiện văn hóa công vụ. Xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy theo tính chất và mức độ vi phạm theo quy định của pháp luật.

BBT

More