Chi tiết - Huyện Vĩnh Linh

Để kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế qua kiểm tra công tác CCHC năm 2024 UBND huyện Vĩnh Linh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc huyện; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn nâng cao trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ CCHC; sáng tạo, đổi mới phương pháp, chủ động hơn trong lãnh đạo, chỉ đạo để đẩy mạnh triển khai thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ của các kế hoạch liên quan công tác CCHC giai đoạn 2021- 2025, kế hoạch hàng năm của huyện, của cơ quan, đơn vị và cam kết với Trưởng Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh, huyện.

Các đơn vị thực hiện nghiêm túc công tác rà soát, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (QPPL); tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; tham mưu ban hành văn bản QPPL đúng quy trình, thủ tục, thời gian quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015, Nghị định số 34/2016/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 59/2024/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 34/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Thực hiện nghiêm việc số hoá 100% thành phần và kết quả hồ sơ giải quyết TTHC trên phần mềm Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh; tiếp tục thực hiện nghiêm việc xin lỗi bằng văn bản khi có hồ sơ thủ tục hành chính trễ hẹn trong giải quyết và trả hồ sơ cho người dân, tổ chức.

Các đơn vị cần có giải pháp cụ thể để nâng cao tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến, hồ sơ thanh toán trực tuyến đảm bảo đạt tỷ lệ theo quy định; tăng cường kiểm tra, giám sát việc giải quyết thủ tục hành chính của các bộ phận, phòng, ban, đơn vị; thường xuyên đôn đốc việc tiếp nhận, luân chuyển và xử lý hồ sơ trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh để đảm bảo công tác theo dõi, chỉ đạo điều hành nhằm phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Tăng cường đề xuất sáng kiến nhằm đẩy mạnh công tác CCHC; chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc. Thực hiện việc giao tiếp, ứng xử với công dân theo đúng quy định về đạo đức công vụ và văn hóa công sở, văn hóa ứng xử trên các nền tảng mạng xã hội. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ.

Các địa phương, đơn vị đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công; thực hiện các giải pháp nhằm phấn đấu tỷ lệ thu ngân sách địa phương đạt kế hoạch đề ra. Thường xuyên đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị để hỗ trợ kịp thời công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ. Tăng cường lưu trữ văn bản điện tử, hồ sơ công việc, sử dụng chữ ký số trên các văn bản điện tử đồng thời thực hiện xử lý quy trình văn bản đi trên phần mềm Hệ thống Quản lý văn bản và hồ sơ công việc để quản lý, kiểm soát quá trình giải quyết công việc được giao của cán bộ, công chức.

Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người dân, doanh nghiệp trên địa bàn huyện về công tác CCHC và các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS, PCI, DTI; triển khai thực hiện điều tra xã hội học xác định chỉ số CCHC cấp xã đúng theo quy định. Đối với UBND các xã, thị trấn tập trung tổ chức các Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND cấp xã với Nhân dân, doanh nghiệp tại địa phương trong các tháng cuối năm; kịp thời đề xuất, giải quyết các kiến nghị, vướng mắc, khó khăn của người dân và doanh nghiệp.

BBT